Sarkari Jobs आजकल एक ऐसा सपना बन गया है, जिसे हर कोई नौजवान पूरा करना चाहता है। लोगों के मन में एक Comfortableness घर कर गयी। वो सोचते हैं, सरकारी जॉब मतलब जिंदगी सुखी हो गयी ,पर ऐसा बिल्कुल नहीं है , sarkari Job मतलब अपने दायित्वों के प्रति और सजग होना है।
सरकारी jobs के प्रति युवकों का रुझान होने का एक मुख्य कारण उनमें अपने Career के लिए insecurity का feel होना है। क्योंकि देश तथा राज्यों में एक ऐसा माहौल बन चुका है, जहां किसी निजी संस्थाओं में Job कंरने वाले कर्मचारी अपने Career को सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं। उन्हें भय बना रहता है , ना जाने कब क्या फ़रमान आ जाये बॉस का अपने Employees के लिए।
इनमें से ज़्यादातर वो लोग होते हैं जिन्हें अपनी job जाने का भय बना रहता है। कतिपय आप लोग अखबारों या न्यूज़ में पढ़ते होंगे की आज फलां कंपनी ने अपने इतने कर्मचारियों की छटनी कर दी है। या उन्हें job से terminate कर दिया गया है। ऐसा इसलिए होता है, क्योंकि कंपनियां कई बार घाटे में चली जाती हैं। और वे इस अवस्था में नहीं होती हैं की, अपने सभी कर्मचारियों के वेतन तथा भत्ते चुका सकें।
सरकारी jobs के प्रति युवकों का रुझान होने का एक मुख्य कारण उनमें अपने Career के लिए insecurity का feel होना है। क्योंकि देश तथा राज्यों में एक ऐसा माहौल बन चुका है, जहां किसी निजी संस्थाओं में Job कंरने वाले कर्मचारी अपने Career को सुरक्षित महसूस नहीं करते हैं। उन्हें भय बना रहता है , ना जाने कब क्या फ़रमान आ जाये बॉस का अपने Employees के लिए।
इनमें से ज़्यादातर वो लोग होते हैं जिन्हें अपनी job जाने का भय बना रहता है। कतिपय आप लोग अखबारों या न्यूज़ में पढ़ते होंगे की आज फलां कंपनी ने अपने इतने कर्मचारियों की छटनी कर दी है। या उन्हें job से terminate कर दिया गया है। ऐसा इसलिए होता है, क्योंकि कंपनियां कई बार घाटे में चली जाती हैं। और वे इस अवस्था में नहीं होती हैं की, अपने सभी कर्मचारियों के वेतन तथा भत्ते चुका सकें।
निजी सेक्टर की कंपनियों में ऐसे स्थिति इसलिए बनती है, क्योंकि यहां कंपनी की आमदनी अपने ग्राहकों पर निर्भर करती है। कई बार बाजार में ऐसी स्थिति उत्पन्न हो जाती है ,जिससे ग्राहकों के बीच उत्पादों की मांग घटने लगती है। जिसका सीधा असर कंपनी की आय पर पड़ने लगता है, और धीरे धीरे कंपनी या कोई संस्था इस स्थिति में पहुंच जाती है, की वह अपने कर्मचारियों के वेतन तथा भत्ते चुकाने की स्थिति में तक नहीं रह पाती है।
इसलिए मजबूरन कंपनियों को अपने कर्मचारियों या staffs में कटौती करनी पड़ती है। जिसका सीधा असर कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों के साथ साथ उनके परिवार पर भी पड़ता है। और बाद में आकर नए कर्मचारियों के मन में एक भय उत्पन्न कर जाता है।
इसके विपरीत जब हम Sarkari Job की बात करते हैं, तो यहां पर प्राइवेट सेक्टर की तुलना में jobs opportunities कम होती हैं, फिर भी लोगों को इसके लीये कड़ी मेहनत करते हुए देखा है। क्योंकि यहां उनके मन में अपने career के प्रति एक security बनी रहती है कि एक बार मेहनत करके job पा ली तो उनका भविष्य एक लम्बे समय तक सुरक्षित बना रहेगा। जो कि प्राइवेट सेक्टर में एक डर के रूप में जिंदगी भर बना रहता है।
इसके अलावा वेतन एक बड़ी समस्या बनी रहती है। अगर हम प्राइवेट जॉब की बात करते हैं तो वहां पर वेतन में बहुत बड़ा अंतर देखा जाता है। कुछ गिने चुने लोग ही अच्छा वेतन पाते हैं, जिनकी स्कूलिंग अच्छे स्कूलों अथवा कॉलेजों से हुई होती है , ऐसा नहीं है की कोई सामान्य स्कूल या कॉलेज से पढ कर किसी अच्छे प्राइवेट सेक्टर में अच्छी नौकरी नहीं पा सकता है। ऐसे कई उदाहरण हैं जिन्होंने ये किया है लेकिन ज्यादतर लोग सामन्य परिवारों से आते हैं जिन्हे उस प्रकार का एक्सपोज़र (exposure ) नहीं मिल पाता है।
इसलिए मजबूरन कंपनियों को अपने कर्मचारियों या staffs में कटौती करनी पड़ती है। जिसका सीधा असर कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों के साथ साथ उनके परिवार पर भी पड़ता है। और बाद में आकर नए कर्मचारियों के मन में एक भय उत्पन्न कर जाता है।
इसके विपरीत जब हम Sarkari Job की बात करते हैं, तो यहां पर प्राइवेट सेक्टर की तुलना में jobs opportunities कम होती हैं, फिर भी लोगों को इसके लीये कड़ी मेहनत करते हुए देखा है। क्योंकि यहां उनके मन में अपने career के प्रति एक security बनी रहती है कि एक बार मेहनत करके job पा ली तो उनका भविष्य एक लम्बे समय तक सुरक्षित बना रहेगा। जो कि प्राइवेट सेक्टर में एक डर के रूप में जिंदगी भर बना रहता है।
इसके अलावा वेतन एक बड़ी समस्या बनी रहती है। अगर हम प्राइवेट जॉब की बात करते हैं तो वहां पर वेतन में बहुत बड़ा अंतर देखा जाता है। कुछ गिने चुने लोग ही अच्छा वेतन पाते हैं, जिनकी स्कूलिंग अच्छे स्कूलों अथवा कॉलेजों से हुई होती है , ऐसा नहीं है की कोई सामान्य स्कूल या कॉलेज से पढ कर किसी अच्छे प्राइवेट सेक्टर में अच्छी नौकरी नहीं पा सकता है। ऐसे कई उदाहरण हैं जिन्होंने ये किया है लेकिन ज्यादतर लोग सामन्य परिवारों से आते हैं जिन्हे उस प्रकार का एक्सपोज़र (exposure ) नहीं मिल पाता है।
दोस्तो, यहां मैं केटेगरी (category wise ) कुछ जॉब्स तथा उनकी योग्यता की details दे रहा हूँ। जिनके लिए आप अपनी योग्यता के अनुसार आवेदन कर सकते हैं जो निम्नलिखित हैं -
All India government jobs
UPSC:
यह एक स्वायत निकाय है। जिसका पूरा नाम संघ लोक सेवा आयोग ( Union Public Service Commission) है। जो देश की सर्वोच्च पदों पर नियुक्तियां करने के लिए इसका गठन किया गया था। यह साल विभिन पदों के लिए आवेदन मांगती है इनमें से कुछ जैसे -
इनके बारे में विस्तृत जानकारी जैसे - योग्यता (eligibility) और कैसे इनके लिए आवेदन करें ( how to apply) के लिए यहां (Get details) पर क्लिक करें।
Banking:
बैंकिंग में निम्न बैंकों के लिए हर साल अलग-अलग पदों के लिए आवेदन मांगे जाते हैं -
- SBI
- IBPS
- LIC
- RRB
- NABARD
विस्तृत जानकारी के लिए (Get Details ) पर क्लिक करें।
Defence:
विस्तृत जानकारी के लिए (Get Details ) पर क्लिक करें।
Railways:
विस्तृत जानकारी के लिए (Get Details ) पर क्लिक करें।
SSC:
यह एक सरकारी निकाय है। जिसका गठन कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग ( Department of perssonel and training ) के तहत किया गया था। इसका पूरा नाम कर्मचारी चयन आयोग ( Staff Section Commission ) है। SSC द्वारा हर साल निम्न भर्तियों द्वारा आवेदन मांगे जाते हैं।-
विस्तृत जानकारी के लिए (Get Details ) पर क्लिक करें।
दोस्तो , आज के इस दौर में सरकारी जॉब्स के लिए लाखों में आवेदन भरे हुए होते हैं , इस प्रतियोगी परीक्षाओं के दौर में सरकारी जॉब्स पाना अपने आप में एक कला है अगर आपका भी सपना सरकारी जॉब्स पाना है, तो आप ऊपर बताये गये नौकरियों के लिए अपनी योग्यता के अनुसार आवेदन कर सकते हैं तथा अपना सपना साकार कर सकते हैं।
Hello guys, my name is Deepak Thapliyal. I'm an entrepreneur from India and the Founder of this blog Mystudyart.com.
Hi guys, this is Mukul Budakoti from India. I'm co-founder and Content Head at Mystudyart.com. 
Hi guys, my name is Hemant Sati. I'm from India. I'm co-founder and social media manager at MYstudyart.com
No comments:
Post a Comment